Şirket Danışmanlığı

Şirket Danışmanlığı

PsikoTerap-İST, 2015 yılından bu yana bireysel yaşamın neredeyse merkezinde olan iş yaşamında çalışanların motivasyonunu arttırmak, uyumlu ve verimli bir çalışma ortamının oluşumunu desteklemek, yenilikler ve girişimler için çalışanları cesaretlendirmek amacıyla hem bireysel hem de gruplara kapsamlı içerikte danışmanlık sunmaktadır.

Kurumsal Danışmanlık Hizmeti

Organizasyonların, kurumların veya şirketlerin psikolojinin alanına giren danışmanlık ihtiyaçları oldukça çeşitlidir. İletişim problemleri, delegasyon zorlukları, takım ruhunun oluşamaması, motivasyon, uyumlu ve verimli çalışma ortamının oluşturulmasını desteklemek gibi birçok sorun psikolojik danışmanın içeriğini oluşturmaktadır.

Kurumlara Nasıl Müdahale Ediyoruz?

Kurumlara psikolojik müdahaleler değerlendirme ile başlar. Bu aşamada çeşitli testler, mülakatlar, gözlemler, fokus gruplar kullanılarak organizasyonun yapısı hakkında çeşitli seviyelerde bilgi toplanır. Toplanan bilgiler ışığında sorunun sebebine dair bir tanı konur ve organizasyonun ilgili yetkilileriyle uygun çözüm yolları belirlenir.

Kurumsal Eğitim ve Çalışmalarımız

Uyum ve İletişim

• Çalışanların iletişim becerilerine destek olmak
• Çalışanlar arasındaki iletişim sorunlarına yardımcı olmak
• Çalışanlar arasında uyum için uygun ortamı hazırlamak
• Dinamik grup çalışmaları ile etkili iletişimi desteklemek

Motivasyon

• Bireylerin iş yaşamı ve iş arkadaşları ile ilgili sorunlarına çözüm için danışmanlık desteği sunmak
• Huzurlu bir çalışma ortamını desteklemek
• Yapılan iş ve etkinlikler için motivasyonu düşüren engelleri ortadan kaldırmak
• Verimli bir iş için çalışanların şahsi problemlerinin çözümüne destek olmak

Kurumsal Dinamizm

• Çalışanları yenilikler konusunda teşvik etmek
• Girişimde bulunmaları için cesaretlendirmek
• Orijinal ve özgün olmaları konusunda desteklemek
• Gelişen ve değişen kurum kültürlerini yakından tanımalarını teşvik etmek

Kurum İçinde Stresin Ele Alınması

• İş yaşamında stresin önemi ve kurumçi etkileri
• Strese neden olan ve stresi arttıran faktörler
• Örgüt içerisinde stres ile başa çıkma yolları ve uygulamalar

Performans Değerlendirmesi

• Kişilik Özelliklerinin Performansa Etkileri
• Performans Değerlendirmede Yapılabilecek Hatalar

Personel Yerleştirme Danışmanlığı

• Gerçekçi iş profili değerlendirmesi
• Görev tanımı değerlendirmesi
• Kariyer danışmanlığı
• Müşteri ilişkileri yönetimi
• Seçme ve yerleştirme
• İK yapılanması

Kriz Yönetimi

• Krizin tanımlaması ve olası krizlere dair önlemler alınması
• Kurum içi oluşan krizin dezavantajlarını avantaja çevirmek
• Başarılı bir kriz yönetimi gerçekleştirmek

Hedef ve Zaman Yönetimi

• Zaman kullanım analizi
• Zaman problemini tanımlama ve neden olan faktörleri belirleme
• Zaman yönetimi programları hazırlama
• Hedeflerinin oluşturulması ve zaman yönetimi ile değerlendirilmesi

Liderlik

• Yönetici profillerinin analizi
• Liderlik modelleri ve karşılaştırması
• Liderlik ve iletişim

Ölçme ve Değerlendirme Araçları

• MMPI (Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri)
• Beş Faktörlü Kişilik Ölçeği
• Örgüte Bağlılık Ölçeği
• Minnesota İş Doyumu Ölçeği
• Duygusal Zeka Ölçeği
• Maslach Tükenmişlik Ölçeği
• SCL-90 Belirti Tarama Envanteri

Kurumsal Danışmanlık Paket Programlarımız

Paket 1 - Eğitim: Kurumunuzun eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek hazırlanacak eğitim programları

Paket 2 - Personelin Ölçme ve Değerlendirilmesi: İş profili oluşturulması, görev tanımları ve ölçme değerlendirme uygulamaları

Paket 3 - Şirketinize Özel Kurum Psikoloğu: Kurumunuzda sürekli olarak hizmet verecek endüstriyel psikolog desteği (Paket 1 ve 2'nin tüm içeriğini kapsar)